<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Aktualności eGospodarka.pl - Praca</title>
<link>http://www.egospodarka.pl</link>
<description>Najnowsze wiadomości z działu Praca</description>
<language>pl</language>
<managingEditor>kontakt@egospodarka.pl</managingEditor>
<webMaster>kontakt@egospodarka.pl</webMaster>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 04:40:54 +0200</pubDate>
<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 04:40:54 +0200</lastBuildDate>
<image>
<url>http://www.egospodarka.pl/images/egospodarka-logo-2.gif</url>
<title>Aktualności eGospodarka.pl - Praca</title>
<link>http://www.egospodarka.pl</link>
</image>
  <item>
<title>Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80316,Odpis-na-ZFSS-zasady-odprowadzania,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[Odprowadzanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to coroczny obowiązek pracodawcy prowadzącego działalność socjalną w formie takiego Funduszu. Zasady odprowadzania odpisu wynikają z przepisów ustawowych i rozporządzenia, jednak nie obejmują one wszystkich nietypowych sytuacji, jakie mogą wyniknąć w trakcie roku w związku z ustalaniem odpisu. W takich przypadkach trzeba odpowiednio korzystać z regulacji ustawowych "dopasowując je" do określonych okoliczności.]]></description>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 00:15:00 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80286,Spolka-cywilna-ze-zleceniobiorcami-a-skladki-na-Fundusz-Pracy,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[W przypadku działalności prowadzonej w ramach spółki cywilnej płatnikiem składek jest spółka i to ona, jako płatnik składek, zgłasza i rozlicza składki za zatrudnionych zleceniobiorców. Wobec tego należy uznać, że jest jednostką organizacyjną i tym samym ma obowiązek opłacać za zleceniobiorców składkę na FP, o ile osoby te podlegają ze zlecenia obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a ich podstawa wymiaru składek jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu.]]></description>
<pubDate>Tue, 15 May 2012 09:37:10 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80626,Zasilki-z-ubezpieczenia-spolecznego-zmiany,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[Zaczęły obowiązywać nowe druki stanowiące podstawę wypłat świadczeń chorobowych. Zmienia się również sposób dokumentowania niektórych zasiłków oraz przestają obowiązywać karty zasiłkowe, asygnaty zastępcze i listy płatnicze zasiłków. Zmian jest naprawdę dużo.]]></description>
<pubDate>Mon, 14 May 2012 11:42:54 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80282,Skladki-ZUS-ograniczone-wylaczenie-dodatku-stazowego,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[W rozporządzeniu składkowym znajduje się punkt wyłączający z oskładkowania składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy albo przepisów o wynagradzaniu, o ile są one wypłacane za okres pobierania jednego z wymienionych świadczeń chorobowych. Wyłączenie to dotyczy jednak tylko kwot wypłaconych pracownikowi za okres niezdolności do pracy, a nie całej przysługującej mu sumy za dany miesiąc.]]></description>
<pubDate>Fri, 11 May 2012 00:20:00 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Wysokość wynagrodzenia absolwentów</title>
<link>http://www.praca.egospodarka.pl/80524,Wysokosc-wynagrodzenia-absolwentow,1,55,1.html</link>
<description><![CDATA[Świeżo upieczony absolwent chciałby zarabiać średnio 2 056 PLN netto. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak &amp; Sedlak, w 2011 roku mediana wynagrodzeń absolwentów wyniosła 2500 PLN brutto. Jego wymagania nie odbiegały więc znacząco od rzeczywistości.]]></description>
<pubDate>Fri, 11 May 2012 00:10:00 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Brak prawa do zasiłku opiekuńczego a korekta dokumentów</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80270,Brak-prawa-do-zasilku-opiekunczego-a-korekta-dokumentow,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku.]]></description>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 00:23:00 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do rekrutera</title>
<link>http://www.praca.egospodarka.pl/80049,Rozmowa-kwalifikacyjna-pytania-do-rekrutera,1,46,1.html</link>
<description><![CDATA[Większość poradników i doradców zawodowych wymienia setki pytań padających na rozmowie kwalifikacyjnej, na których odpowiedź musisz być gotowy, ale niewiele mówi się o pytaniach, które powinieneś sam zadać. Przejmij kontrolę przy następnym spotkaniu i zadaj kilka pytań przyszłemu pracodawcy.]]></description>
<pubDate>Wed, 09 May 2012 11:51:42 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80269,Zmiana-wynagrodzenia-a-podstawa-zasilku-macierzynskiego,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia, podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia. ]]></description>
<pubDate>Tue, 08 May 2012 10:07:37 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80229,Spolka-cywilna-a-oplacanie-skladki-na-FGSP,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[Składka na FGŚP powinna być opłacana za każdego pracownika, o ile pracodawca jest przedsiębiorcą. Wynosi ona 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i jest w całości finansowana ze środków płatnika składek.]]></description>
<pubDate>Sun, 06 May 2012 00:15:00 +0200</pubDate>
</item>
  <item>
<title>Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia</title>
<link>http://www.firma.egospodarka.pl/80164,Zbieg-zajec-komorniczych-wynagrodzenia,1,47,1.html</link>
<description><![CDATA[W myśl art. 881 K.p.c., komornik przystępuje do egzekucji z wynagrodzenia za pracę przez jego zajęcie. W tym celu zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób.]]></description>
<pubDate>Fri, 04 May 2012 00:54:00 +0200</pubDate>
</item>
  </channel>
</rss>
